절세와 근로자 혜택 두마리 토끼를 잡을수 있는 사내 근로복지기금에 대해 아시나요?

 

오늘 어떤 분을 만나서 들은 정책중에 가장 와닿는 정책이 있더군요.

우리 회사부터 적용해보려고 합니다.  

 

사내근로복지기금은 기업이 근로자의 복지를 향상시키기 위해 설립하는 기금으로, 근로자에게 다양한 혜택을 제공하며, 기업 입장에서는 세금 절세 효과를 얻을 수 있는 제도입니다.

이번 글에서는 사내근로복지기금의 개념, 설립 절차, 근로자 혜택, 그리고 기업의 세제 혜택에 대해 상세히 알아보겠습니다.​

사내근로복지기금이란?

사내근로복지기금은 기업이 근로자의 생활 안정과 복지 향상을 위해 자발적으로 출연한 재산을 기반으로 설립하는 기금입니다. 이를 통해 근로자에게 주택 자금 지원, 생활 안정 자금 대부, 장학금 지급, 문화·체육 활동 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 이러한 기금은 근로자의 만족도를 높이고, 기업의 생산성 향상에도 기여합니다.​

사내근로복지기금의 설립 절차

1. 출연금 결정: 기업은 직전 사업연도 세전순이익의 5%를 기준으로 출연금을 결정합니다. 이는 기업의 형편에 따라 미만 또는 초과할 수 있으며, 초과 부분도 법인세법에 따라 손비로 인정됩니다. ​
2. 정관 작성: 기금의 목적, 사업 내용, 운영 방법 등을 명시한 정관을 작성합니다.​
3. 설립 신고: 작성된 정관과 필요한 서류를 갖추어 관할 고용노동부에 설립 신고를 합니다.​
4. 기금 운영: 설립이 승인되면, 기금 운영위원회를 구성하여 기금을 관리·운영합니다.​

근로자를 위한 혜택

사내근로복지기금을 통해 근로자는 다양한 복지 혜택을 받을 수 있습니다:​

• 주택 자금 지원: 무주택 근로자를 대상으로 주택 구입 또는 임차 자금을 지원하거나 대부합니다.​
• 생활 안정 자금 대부: 저소득 근로자에게 생활 안정 자금을 대부하여 경제적 부담을 완화합니다.
• 장학금 지급: 근로자 및 그 자녀에게 장학금을 지급하여 교육비 부담을 덜어줍니다.​
• 문화·체육 활동 지원: 근로자의 문화·체육 활동을 지원하여 여가 생활을 풍요롭게 합니다.​
• 재난 구호금 지급: 천재지변이나 돌발사고로 피해를 입은 근로자에게 구호금을 지급합니다.

이러한 혜택은 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 기업에 대한 만족도와 충성도를 높이는 데 기여합니다.​

기업의 세제 혜택

사내근로복지기금을 설립하고 운영함으로써 기업은 다음과 같은 세제 혜택을 받을 수 있습니다:​

• 법인세 절감: 출연금은 손비로 인정되어 과세표준이 감소합니다. 예를 들어, 과세표준이 60억 원인 기업이 5억 원을 기금으로 출연하면, 과세표준이 55억 원으로 줄어들어 약 1억 1,000만 원의 세금을 절감할 수 있습니다. ​
• 근로소득세 비과세: 근로자가 기금으로부터 받는 용도사업 범위 내의 금품은 근로소득에서 제외되어 소득세가 부과되지 않습니다. ​

마치며

사내근로복지기금은 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 제도입니다. 기업은 세금 절감과 함께 근로자의 만족도를 높여 생산성을 향상시킬 수 있으며, 근로자는 다양한 복지 혜택을 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 이러한 기회를 활용하여 기업과 근로자가 함께 성장하는 환경을 만들어 보시기 바랍니다.​

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